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市扶贫开发局:“七个一”夯实党建品牌创建基础

发布时间:2020-10-26    点击次数:536   来源:市直机关工委

(1)打造一个标准活动阵地。完善现有活动阵地,配备一套会议座椅,可满足25人开会需求;配备一组资料柜,存放机关党建工作相关资料;配备一组书架,存放党员学习资料;“三会一课”制度、党费收缴制度、民主评议党员制度、组织生活制度、领导干部双重组织生活制度、党员积分制管理制度等制度上墙。充分利用楼道空间,对照“文化五进”要求,采取传统、现代手段相结合的方式,营造浓厚的党建工作氛围。

(2)建强一个固定学习平台。对集中学习平台进行强化提升。一是出台学习制度。出台《广安市扶贫开发局集中学习制度》,把当前学习惯例形成制度,明确学习内容、请假要求、取消等相关内容。二是灵活学习方式。针对当前集中学习以领学文件为主,方式单一、缺乏活力问题,大力推行有奖知识竞赛、现场实践教学等学习方式,不断创新学习方式。三是丰富学习内容。突破就党建、学党建限制,在全面深入学习政治理论的基础上,积极增加扶贫开发业务、法律法规等内容,不断丰富学习内容。

(3)开展一系列主题党日活动。围绕“传承先烈革命精神,争做脱贫攻坚表率”主题,依托市域内红色旅游资源,组织系列主题党日活动。依托华蓥山起义重要资源,分批次组织机关党员到华蓥山起义纪念馆、萧家院子、武胜红岩英雄文化陈列馆,罗渡会议原址参观学习,引导机关党员学习先烈大无畏革命精神、大无私奉献精神,讲政治、讲奉献,积极投身脱贫攻坚工作,争做脱贫攻坚“五个表率”。

(4)完善一批党建工作制度。以规范化、标准化、制度化建设为目标,不断完善机关党建工作制度。一是完善议事决策制度。制定出台《广安市扶贫开发局议事决策办法》《广安市扶贫开发局议事规则》,规范党组会议、支部党员大会议事决策流程等相关要求。二是完善党建落实制度。制定出台《“三会一课”制度》《党员领导干部双重组织生活制度》《民主评议党员和党性分析制度》等基本制度,制度化推动机关党建工作落实落地。

(5)探索一条党建脱贫途径。以开展争做“五个表率”活动为载体,推动机关党建和脱贫攻坚相融共进,实现党建工作和脱贫攻坚业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕学习习近平总书记关于脱贫攻坚总要指示精神,教育引导机关党员争做政治过硬表率,狠抓贯彻落实。围绕开展脱贫攻坚“挂牌督战”和“走基层、解难题、抓落实”活动,强化责任担当,争做攻坚克难、能力过硬、为民服务、求真务实的表率,积极贡献党建脱贫力量。

(6)评选一批先进示范岗位。按照党员投票、支部审核、党组同意、局内公示无异议的程序,年底前评选政治过硬表率、攻坚克难表率、能力过硬表率、为民服务表率、求真务实表率各1名。结合推行党员积分制管理、民主评议党员,把党员积分和民主评议党员结果作为年终评选党员先进示范岗位的重要参考,同时结合脱贫攻坚岗位实绩,做到评选程序合力、支撑有力。

(7)构建一套成效评价体系。采取“清单制+责任制”方式,把党建实效、脱贫攻坚实绩和党建促脱贫成果3项内容作为品牌创建的三项重要指标,从支部和党员个人2个层面建立绩效评价清单,每月进行月评、年终进行年评,对“初心永不变、脱贫走在前”品牌创建实效进行科学合理的评价。在月评价过程中,不断完成评价内容和方式,推动评价体系不断完善,力争逐步形成一套内容科学合理、倒逼党建提质的评价体系。