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2021年市直机关党建工作要点

发布时间:2020-10-26    点击次数:659   来源:市直机关工委



    2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”时期的开局之年。市直机关党建工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届五中全会和省委十一届八次全会、市委五届十一次全会精神,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,坚持目标导向、问题导向、结果导向,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪反腐,践行“三个表率”、建设模范机关,以高质量机关党建推动经济社会高质量发展,为实现“十四五”良好开局起步、建设美丽繁荣和谐广安提供坚强保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

    一、坚持以党的政治建设为统领,在践行“两个维护”上走在前作表率

    1.带头做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,列为党组(党委)会议“第一议题”,坚决把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。加强政治能力培养和锻炼,广泛开展教育培训,着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,特别是年轻干部解决实际问题的七种能力。强化政治监督,持续推进中央、省委和市委巡视巡察发现问题整改落实,重点督查学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委及市委决策部署情况,决不让损害党中央权威和集中统一领导的现象在市直机关有任何市场。

    2.精心组织开展庆祝建党100周年系列活动。认真落实党中央、省委和市委部署要求,按规定表扬市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。开展党史学习教育,在市直机关组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,激励广大党员不忘初心、牢记使命。开展“红歌大家唱”活动,举办中国共产党100年历史专题展暨中国共产党党史知识竞赛,引导机关党员干部做到知史爱党、知史爱国、团结奋进、开创新局。“七一”前夕,走访慰问市直机关生活困难党员、老党员等。

    3.全力服务中心大局。深入贯彻中央、省委和市委经济工作会议精神,聚焦重大战略重要任务重点举措,立足实际创造性开展工作,引导广大机关党员干部在全力落实中当先锋打头阵、走在前作表率。做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,联合有关部门共同打造党建引领乡村振兴示范点;开展市本级选派驻村帮扶干部全覆盖业务培训,持续提升驻村帮扶干部履职能力;加强日常管理,督促驻村帮扶干部到岗履职;深入开展“机关+基层”党组织结对共建活动,帮助联系村党支部建强战斗堡垒,有效巩固拓展脱贫攻坚成果,全力助推乡村振兴。抓好川东北5市机关党建助推成渝地区双城经济圈建设框架协议议定事项的落地推进,在小平干部学院联合举办示范研讨培训班;组织发动部分市直机关党组织与川渝高竹新区相关党组织结成帮扶对子,以“队伍联建、活动联办、资源联享、工作联动”的“四联”举措,进一步深化机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设。持续开展“四抓四比”创先争优活动,举办市直机关职工运动会、公文写作培训、机关党建课题研究、“书香飘逸金广安·知识丰富人生路”荐书荐读主题征文比赛等活动,引导机关党员干部持续转观念、转作风、提能力、抓落实,推动“十四五”发展迈好第一步、见到新气象。持续深入开展“走基层、解难题、抓落实”活动,切实发挥职能作用,慎终如始抓好常态化疫情精准防控工作,统筹推进经济社会发展。

   二、坚持学懂弄通做实,在推动党的创新理论入脑入心上走在前作表率

   4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实旁听指导制度,持续抓好理论学习中心组学习,确保党组(党委)理论学习中心组全年集体学习研讨不少于6次。带头深学细研,学以致用,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,推动党的创新理论入脑入心、落地生根。定期举办“賨州大讲堂”,深入推进“三级书记”讲党课、党员讲微党课等,进一步提升党员干部理论素养和工作本领。

   5.深入学习贯彻中央、省委和市委全会精神。把党的十九届五中全会、省委十一届八次全会和市委五届十一次全会精神纳入党组(党委)理论学习中心组学习、党支部政治理论学习和职工政治学习内容,作为党校教育培训的必修课,通过举办培训班、研讨班等对党员干部进行系统培训,引导党员干部自觉适应新阶段新形势新任务要求,着力形成贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要切实围绕全会提出的目标任务,紧扣部门职能职责,坚持系统观念,加强调查研究,把全会精神和要求体现到政策制定、工作安排、任务落实中,努力把学习贯彻成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。

   6.严格落实意识形态工作责任制。认真执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,加强对市直机关意识形态工作督促指导,落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点,加强思想教育和舆论引导,强化问题研判和处置,积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束,深化“法律进机关”活动,加强市直机关法治教育和保密教育,增强法治意识和保密意识,指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判,有针对性地做深做实思想政治工作。管好用好“学习强国”平台和广安机关党建网意识形态主阵地,组织评选市直机关“学习标兵”50名,牢牢把握党对意识形态工作的领导权。

   三、坚持夯实基层基础,在推动全面进步全面过硬上走在前作表率

   7.不断提升组织力。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,进一步优化基层党组织设置,健全机关党的基层组织体系。严格落实“三会一课”等基本制度,持续深化“五好党支部”创建,完善具体要求标准,推动党建与业务融合发展,促进支部功能发挥。坚持示范引领,推动党组(党委)班子成员、机关党委委员所在党支部率先建设成为先进党支部。严格党内政治生活,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,组织开展主题党日活动,推行党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式,有效解决一些党支部落实“三会一课”不规范、党内政治生活不严肃问题,着力打造一批规范化标准化党支部。严格执行基层党组织任期制度,督促指导基层党组织及时换届;推行市直机关党组织书记任前谈话制度。持续整顿软弱涣散基层党组织,研究把握机关党建规律特点,强化分类指导,提升工作精准性、有效性。认真做好市直机关党代表推选工作,确保市第六次党代会胜利召开。

    8.严格党员教育管理。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》,保障党员正确行使权利,严格履行义务。进一步完善优化“党员积分制”管理,以“小积分”管住“大队伍”,开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建等活动,激励党员自觉发挥先锋模范作用,在市直机关大力营造比学赶超抓落实的浓厚氛围。

    9.深化机关党建品牌创建活动。发挥机关党建品牌的示范引领作用,统筹推进“五好党支部”创建、文化“五进”机关等工作,推动党建工作与业务工作相融互促。在擦亮“筑牢红色战斗堡垒、争当小平故里先锋”党建总品牌架构下,全覆盖开展机关党建品牌创建,着力培育特色党建品牌,实现在省内有影响力、行业系统有知名度。评选命名一批市直机关党建品牌,“七·一”前夕组织开展“亮品牌、促发展、展风采”机关党建品牌创建成果专题展。

    四、坚持加强纪律作风建设,在持续修复净化政治生态上走在前作表率

    10.持续优化机关作风。适应新时代新阶段机关作风新要求,锲而不舍严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则精神。组织开展市直机关纪律作风问题专项巡查活动,注重发现和查处作风背后的腐败问题,坚决防止新的不良习气、不严不实做法滋长蔓延,持续用力纠治形式主义、官僚主义,切实为基层松绑减负。组织开展“学英烈·铸忠诚·扬正气”活动,举办“学党章党规党纪·做合格纪检干部”知识测试,持续优化政治生态,着力构建作风建设长效机制。

    11.坚持为民服务解难题。加强机关统战工作,认真落实统一战线工作责任。加强对市直机关工、青、妇等群众组织的领导,广泛开展岗位练兵、技能竞赛、巾帼建功等活动,进一步增强群团组织的政治性、先进性、群众性。大兴调查研究之风,经常深入县(市、区)直机关工委、市直机关党组织、联系村(社区)开展调查研究,问政于民、问计于民、问需于民。深入开展“人民阅卷、广安行动”和“双报到”、志愿服务等活动,不断提升人民群众获得感幸福感,进一步密切党群干群关系。

    12.深入推进反腐倡廉。严格落实党风廉政建设责任制,着力解决正风肃纪反腐压力传导不够的问题。坚持把纪律规矩挺在前面,开展警示教育活动,运用警示教育读本、警示教育片等深化对照剖析、检查整改,认真做好重点案件“以案促改”工作。推进廉洁文化建设,注重政德建设、家风建设,开展“好风传家”系列活动,大力弘扬廉洁自律新风正气。加强机关纪委建设,出台市直机关纪委工作运行规则,健全完善市直机关纪检监察工委对机关纪委领导的工作机制制度。深化“一岗双责”约谈提醒制度,加强对机关党员干部特别是各级党组织主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题。加强换届监督,严肃换届纪律。严肃查处各类违纪违法案件,精准有效运用监督执纪“四种形态”。

    五、坚持牵住责任制“牛鼻子”,在纵深推进全面从严治党上走在前作表率

    13.严格落实全面从严治党主体责任。深入贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,按照“工作目标化、目标节点化、节点责任化”要求,督导部门党组(党委)制定机关党建年度工作要点和主体责任清单,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,着力解决有的党组(党委)领导作用发挥不充分、机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。推动党组(党委)书记履行第一责任人职责,领导班子成员按照“一岗双责”抓好职责范围内党建工作。推动机关党委全面落实工作责任,充分发挥专责机构职能作用。强化党支部基础作用,坚持对照清单抓好工作落实,推动各项工作任务落地见效。

    14.加强对机关党建工作的督促指导。充分发挥市直机关工委统一领导、指导督促职能,开展党组(党委)、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况督查。进一步强化“书记抓、抓书记”的主责主业意识,分层次逗硬开展抓党建工作述职评议考核,把抓党建工作的成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据,鲜明评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的导向。加强对县(市、区)直机关工委的联系指导,促进市、县(市、区)两级机关党建工作交流合作、联动协同、整体提升。

    15. 加强机关党务干部队伍建设。按照高素质专业化要求,配齐配强专(兼)职党务干部队伍,推动机关纪委组织健全、人员齐备。深化党建工作实绩综合运用,把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评先选优的重要参考。依托小平干部学院和川渝高校的师资优势,举办市直机关党组织书记示范培训、专(兼)职党务干部提能培训、党支部书记履职培训和机关纪委书记(纪检委员)业务培训等班次,着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。