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岳池县人力资源和社会保障局打造“党建+”模式,助推脱贫攻坚

发布时间:2019-07-02    点击次数:204   来源:岳池县人社局

    作为政策性强、专业性强的政府职能部门,岳池县人力资源和社会保障局根据自身实际,以党建引领搭平台、聚合力精准对接贫困户为重要抓手,打造“党建+”模式助推脱贫攻坚工作,促进党建、扶贫有机融合。

    “党建+政策宣传”。结合日常业务工作,由帮扶干部进村入户宣讲就业创业、劳动保障、社会保险、城乡居民保险等强农惠农政策,旨在提高人社政策知晓率,进一步助推脱贫攻坚。 

    “党建+业务下延”。积极构建城乡一体的基层服务平台,基于这一平台,就业、社会保险等服务事项可在基层直接办理,切实方便基层群众办事。目前,全县共建县、乡镇、村(社区)三级人社局基层服务平台,其中乡镇平台43个,社区平台57个,村级平台825个。

    “党建+就业创业”。开展“春风行动”“就业援助月”“返乡下乡创业服务能力提升行动”等招聘活动,动态开发村级公益性岗位,落实就业专项扶贫资金、补助政策,不断扩宽贫困户就业渠道,帮助贫困户就业创业,努力实现“就业一人,脱贫一户”。

    “党建+技能培训”。依托各类培训学校组织开展青年劳动者技能培训、实用技能培训等培训工作,今年已组织建档立卡贫困劳动力培训共557人次,帮助536人成功就业,切实实现“造血”式扶贫。

    “党建+扶贫力量”。岳池县人力资源和社会保障局定点帮扶花园镇、天平镇的5个贫困村,先后选派13名人社干部全脱产开展驻村工作,让88名干部(其中党员62人)与92户贫困户结成帮扶对子,保障扶贫工作力量,筑牢脱贫致富战斗堡垒。

    “党建+温暖行动”。领导班子带领队伍入户慰问困难党员,为老党员佩戴党徽,与贫困户交心谈心,邀请义工联志愿者进行文艺演出、为村民免费理发,温暖了人心,增进了感情,提升了满意度。(岳池县人力资源和社会保障局  李敏)